핀디그뉴스 (FYNDIG NEWS)

대한전선 아프리카 법인 엠텍 남아공 전력망 사업 수주

대한전선 아프리카 법인 엠텍 남아공 전력망 사업 수주대한전선이 아프리카 전력 시장에서의 입지를 본격적으로 확대하고 있다. 대한전선은 남아프리카공화국 생산법인인 엠텍(M-TEC)은 약 520억원 규모의 전력망 공급 프로젝트를 수주했다고 10일에 밝혔다. 현지 국영 전력공사인 에스콤(Eskom)이 발주한 것으로, 중저압(MV/LV) 케이블과 가공선 등을 공급하는 사업이다. 이번 프로젝트는 남아공의 전력 인프라를 안정화하기 위한 대규모 사업의 일환이다. 최근, 남아공은 반복적인 정전과 만성적인 전력난이 지속되면서, 전력망 확충에 대한 요구가 커지고 있다. 이에 따라 에스콤은 노후한 전력 설비를 교체하고 송전 효율을 높이기 위한 장기 계획을 수립했으며, 향후 5년간 대규모 투자를 계획하고 있다. 엠텍은 이번 수..

동원시스템즈 회사채 600억 발행 자금조달 성공

동원시스템즈 회사채 600억 발행 자금조달 성공동원시스템즈(014820)가 소재부문 수출 확대와 2차전지소재 사업 등 미래 신사업의 성장 잠재력을 바탕으로 대규모 자금 조달에 성공했다고 10일 밝혔다. 동원시스템즈는 14일 3년물 600억원 규모의 회사채를 발행한다. 이번에 조달한 자금은 기존의 회사채 상환과 운영자금 등으로 사용될 계획이다. 지난 3일 진행된 수요예측에서 목표액의 6배가 넘는 2420억원이 몰리며 동원시스템즈의 회사채 발행 규모는 400억원에서 600억원으로 증액됐다. 투자 수요가 몰리면서 발행 금리도 낮아졌다. 민평금리(민간 채권 평가 금리) 대비 6bp(1bp=0.01%p) 낮은 수준에서 목표액을 채웠다. 동원시스템즈의 회사채 흥행은 기존 사업이 견고한 실적으로 뒷받침하고, 신규 사..

한화에어로스페이스 자주포 부품 폴란드에 4000억 규모 공급 계약

한화에어로스페이스 자주포 부품 폴란드에 4000억 규모 공급 계약한화에어로스페이스가 폴란드 국영 방산기업인 후타 스탈로바 볼라(HSW·Huta Stalowa Wola)와 폴란드 자주포인 크라프(KRAB) 차체에 들어가는 4026억원 규모의 구성품 공급 계약을 맺었다고 8일 밝혔다. 현지 방산업체와의 협력을 강화해 폴란드의 안보와 산업에 기여하고 전략적 파트너로서의 양국 관계를 더욱 강화한 것이다. 7일(현지시간) 폴란드 스탈로바 볼라 소재의 HSW 본사에서 열린 이번 계약식에는 손재일 한화에어로스페이스 대표, 보이체흐 케드제라(Wojciech Kedziera) HSW 대표 등 양사 관계자 및 주폴란드 대한민국 대사관, 방위사업청, 국방기술품질원 관계자들이 참석했다. 한화에어로스페이스는 2014년에 크라프..

드림for청년통장 인천 청년들에게 540만원 지원 참여자 모집인천광역시는 청년들이 안정적으로 미래를 계획하고 목돈을 마련할 수 있도록 지원하는 드림For청년통장 사업의 참여자를 모집한다고 밝혔다. 드림For청년통장은 청년 근로자가 매월 15만 원씩 3년간 총 540만 원을 저축하면, 만기 시 인천시에서 동일한 금액인 540만 원을 추가 지원해 총 1,080만 원의 자산을 마련할 수 있도록 돕는 사업이다. 2024년까지 총 4,024명의 청년 근로자가 지원을 받았으며, 올해는 1,000명을 지원할 계획이다. 신청 대상은 인천에 거주하는 18세 이상 39세 이하 청년 근로자로, 인천에 소재한 직장에서 1년 이상 근무하고 있어야 한다. 또한, 주당 근로 시간이 35시간 이상, 4대 보험 가입자로 가구 소득이 ..

한화에어로스페이스 인도 K9 자주포 2차 수출 계약 체결한화에어로스페이스가 군 현대화 사업을 추진 중인 인도에 K9 자주포의 추가 수출계약을 체결했다고 3일 밝혔다. 계약 규모는 약 3700억원으로, 한화에어로스페이스는 L&T(Larsen & Toubro)와 함께 인도 육군에 자주포를 공급한다. 이번 수출계약을 계기로 K9은 유럽을 넘어 아시아에 본격적으로 시장을 넓히게 됐다. 특히, 현재 인도와 협상 중인 대공체계사업의 수출 가능성도 열렸다. 인도는 현재 육·해·공 통합작전능력 향상, 인프라 현대화 등을 포함한 군 개혁정책을 추진 중이다. 한화에어로스페이스는 이날 인도 뉴델리 주(駐)인도 한국대사관에서 이성호 주인도 한국대사, 손재일 대표이사, 아룬 람찬다니(Arun Ramchandani) L&T 수석..

알서포트 일본 NTT도코모와 39억원 규모 리모트VS 공급 재계약글로벌 원격솔루션 전문기업 알서포트(코스닥 131370)가 NTT도코모와 약 39억원 규모의 재계약을 체결했다. 알서포트가 일본 최대 통신기업 NTT도코모와 온라인 응대 시스템에 대한 자사 비대면 상담·세일즈 솔루션 리모트VS(RemoteVS)의 공급 및 시스템 운용에 관한 38억4298만원 규모의 재계약을 체결했다. 리모트VS는 웹 기반 영상상담·세일즈 솔루션으로, 코브라우징(Co-Browsing) 기능을 비롯해 △안내 문자메시지(SMS) 전송 △양방향 화면 공유 등 온라인 상에서의 고객 응대 및 세일즈에 최적화된 기능을 제공한다. 고객과 상담원이 같은 화면을 보면서 구체적인 내용을 확인하고 실시간으로 함께 조작할 수 있어 빠르고 상세한 ..

동국제강 채용공고 2025 대졸 신입 및 경력 모집동국제강그룹 동국제강이 2025년 대졸 신입·경력사원을 공개채용한다. 동국제강그룹 채용 홈페이지에서 지원할 수 있다. 기한은 4월 13일까지다. 서류 접수 기한 내 온라인 인성 검사를 완료해야 한다. 전형은 입사지원 → 서류전형 → 면접 → 신체검사 순이다. 경력사원은 1Day면접이다. 신입사원은 2회로 진행한다. 신입사원은 서울·인천·포항·당진에 근무할 22개 직무를 선발한다. 경력사원은 서울·인천·포항 근무 3개 직무가 대상이다. 신입사원은 서울 본사 △ESG △통상 △재경 △후판원료구매 △봉형강원료구매 △영업 6개, 인천공장 △설비관리 △생산관리 △총무 3개, 포항공장 △봉강생산관리 △형강생산관리 △전기생산관리 △설비관리 △물류 △안전환경 △인사노무..

현대자동차 채용공고 글로벌 인재 모집현대자동차가 4월 1일(화)부터 공식 채용 홈페이지를 통해 글로벌 인재 채용을 실시한다. 현대차는 △재한 외국인 유학생 인턴십 △해외대 학/석사 인턴십 △해외 이공계 박사 채용 등 3개의 채용 프로그램을 구성했다. 재한 외국인 유학생 인턴십은 국내 대학교 또는 대학원에서 학/석사 학위를 이미 취득했거나 2026년 2월 이내 취득 예정인 외국인을 대상으로 △연구개발 △생산/제조 △사업/기획 △경영지원 등 4개 부문에서 진행한다. 해외대 학/석사 인턴십은 해외 대학교 또는 대학원에서 학/석사 학위를 이미 취득했거나 2026년 6월 이내 취득 예정인 사람을 대상으로 △연구개발 △제조 SW △품질 △사이버 보안 △사업/기획 등 5개 부문에서 진행한다. 현대차는 인턴십 프로그램..

한화생명 채용공고 2025년 신입사원 모집 11한화생명과 한화생명금융서비스가 3월 31일(월)부터 4월 14일(월)까지 2025년 신입사원을 모집한다. 이번 채용은 26년도 입사자를 미리 채용 확정하는 것으로, 기졸업자 및 올해 8월 졸업예정자는 물론 내년 2월 졸업예정자도 지원이 가능하다. 이른바 BreakFAST(빠르게 입사를 확정한 뒤 자기를 위한 시간을 가지는) 전형이다. 졸업이 두 학기 남은 학생들도 지원할 수 있어 우수한 인재들의 지원기회를 확대했다. 지원자들은 최종 합격을 빠르게 확정 짓고 5개월 간 학교 수업을 듣거나 여행, 자기개발 등 자유롭게 시간을 보낸 뒤 2026년 1월에 입사한다. 이번 채용 과정은 4월 14일 서류 접수 마감 이후 서류심사와 실무진면접, 임원면접, 그리고 인턴십 ..

기아 채용공고 2025년 상반기 대졸 신입사원 모집기아가 다음달 1일(화)부터 14일(월)까지 2주 동안 2025년 상반기 대졸 신입사원 채용 지원서를 접수 받는다. ▲PBV ▲글로벌사업 ▲경영지원 ▲상품 ▲전략기획 ▲구매 등 총 14개 부문 22개 직무에서 미래 모빌리티 핵심 인재를 선발할 계획으로 지원 대상자는 4년제 정규대학 2025년 8월 졸업예정자 또는 학사 및 석사 학위 소지자다. 올해는 기아가 EV 대중화, PBV 등 신성장 동력 확보, 소프트웨어 중심 전환을 경영방향으로 내세운 만큼 다양한 인재를 선발해 창의적이고 포용적인 조직문화를 구축하고 미래 모빌리티 경쟁력을 한층 높인다는 목표다. 기아는 고객 중심, 사람 중심 문화라는 조직문화 지향점을 설정하고 기아의 가치와 행동을 수립해 조직문화..